Składki ZUS 2019

Zmiany w prawie, Przykłady liczbowe, Wyroki Sądu Najwyższego
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
Kategoria: książka
Seria wydawnicza: Vademecum płatnika
Język książki: polski
Rok wydania: 2019
Wydanie: 1
ISBN: 9788326980787
Liczba stron: 195
Oprawa: Miękka
Wymiary: B5
51.18 PLN Cena w niePrzeczytane.pl:
51,18 zł
Cena katalogowa: 69,00 zł
książka niedostępna
zapytaj o książkę
Pozycja jest obecnie:
niedostępna
Koszt dostawy:
Paczka w RUCHu od 5,99 zł
InPost - przesyłka kurierska od 10,99 zł
Poczta Polska Odbiór w punkcie od 10,99 zł
Paczkomaty InPost od 11,99 zł
Poczta Polska doręczenie pod adres od 11,99 zł
FedEx - przesyłka kurierska od 11,99 zł
  • Opis produktu

Wzrost płacy minimalnej oznacza dodatkową pracę dla działów kadrowo-płacowych.

 

Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa bowiem na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy oraz na podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych.

 

Sprawdź nowe wysokości składek oraz zmiany przepisów.

 

 

Spis treści

 

Rozdział 1. Zmiany w składkach ZUS w 2018 i 2019 roku

 

- Nowe reguły rozliczania i opłacania składek ZUS

- Podniesienie podstawy wymiaru składki zdrowotnej należnej

- z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym

- Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2019 r. a składki ZUS

- Składniki pensji wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia

- Wyrównanie do płacy minimalnej

- Minimalne w proporcji do etatu

- Kwota wolna od potrąceń

- Niższy wymiar etatu to mniejsza kwota wolna

- Kwota wolna na przełomie roku

- Dodatki i ryczałt za pracę w porze nocnej

- Ryczałt za noce do przeliczenia

- Rekalkulacja ryczałtu za godziny nadliczbowe

- Przeliczenie podstawy urlopowej i ekwiwalentowej

- Wynagrodzenie przestojowe

- Wynagrodzenie za miesiąc niewykonywania pracy

- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń za czas choroby, wypadku,

- opieki i macierzyństwa

- Składka na FP

- Kilka źródeł przychodu

- Problematyczny przełom roku

- Przy umowach zlecenia przesądzający jest moment wypłaty

- Oskładkowanie zleceń w 2019 roku

- Świadczenie pieniężne dla praktykanta

- Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne

- i rentowe osób na urlopach wychowawczych

- Podstawa wymiaru składek społecznych przedsiębiorców

- Dokumentacja pracownicza

- Sposób wypłaty wynagrodzeń pracownikom

- Składki ZUS przedsiębiorców zależne od wysokości przychodów

 

Rozdział 2. Najnowsze wyroki sądowe

 

- Limit podstawy wymiaru składek ZUS nadal będzie obowiązywać

- Długi na rzecz ZUS spłaca się w pierwszej kolejności

- Pracodawca nie może żądać od pracownika zwrotu zapłaconych

- składek ZUS

- Tymczasowe ustalenie ubezpieczenia w innym kraju nie jest równoznaczne z decyzją w tej sprawie

 

Rozdział 3. Składki emerytalno-rentowe

 

- Są dwie grupy przychodów wyłączonych z podstawy wymiaru składek

- Wypłaty pieniężne

- Ekwiwalenty i ryczałty

- Inne kwoty i należności

- Świadczeń finansowanych z ZFŚS nie wlicza się do podstawy

- wymiaru składek

- Posiłki nie są oskładkowane pod pewnymi warunkami

- Korzyści materialne dla pracowników nie są oskładkowane

- Inne świadczenia

- Skutki nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru

- Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe

- nie jest ograniczona w skali roku

- Ograniczenie składek emerytalno-rentowych

- Powstanie nadpłaty lub niedopłaty

- Zwrot albo dopłata składek

- Korekta druków rozliczeniowych

- Odsetki za zwłokę

- Opłata dodatkowa

- Wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego

- Dodatkowe sankcje dla płatników składek

- Najczęstsze problemy płatników

- Niekorygowanie podstawy składki zdrowotnej

- Nieprzekazanie pracownikowi nadpłaconych składek

- Nieprzeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

- Oczekiwanie na decyzję ZUS w sprawie odsetek za zwłokę

- Po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej trzeba wystąpić o nadpłacone składki

- Informacji o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek nie zamieszcza się w deklaracjach ZUS DRA

- Przy kilku płatnikach kontrolującym jest ubezpieczony

- Oświadczenia o przekroczeniu rocznej kwoty granicznej warto żądać na piśmie

- W oświadczeniu pracownika powinny się znaleźć określone dane

- - przekroczeniu kwoty granicznej może poinformować ZUS

- - osiągnięciu rocznej kwoty granicznej informuje się ZUS w ZUS RCA

- - nadpłatę należy wystąpić do ZUS

- Płatnik składa do ZUS wniosek o zwrot nienależnie opłaconych składek

- Przed zwrotem nadpłaconych składek konieczna jest korekta dokumentów rozliczeniowych

- Należy skorygować zaniżoną składkę zdrowotną

- Płatnik rozlicza się z ubezpieczonym

- Tylko w jednym przypadku pracownik może otrzymać zwrot składek bezpośrednio od ZUS

- Co zrobić w przypadku nadpłaty składek

- Co robi pracownik, aby odzyskać nadpłacone składki

- Co robi pracodawca

 

Rozdział 4. Składka chorobowa

 

- Ubezpieczenie chorobowe może być obowiązkowe, jak w przypadku

- pracowników, lub dobrowolne, jak u zleceniobiorców

- Składki dobrowolne są ograniczone

 

Rozdział 5. Składka wypadkowa

 

- Kto jest płatnikiem składek na ubezpieczenie wypadkowe

- Informacja o składce wypadkowej dostępna przez Internet

- ZUS IWA - informacja niezbędna do ustalenia składki

- Samodzielne ustalenie stopy procentowej

- Brak REGON a termin opłacenia składki - jak postąpić

- Podwyższenie, zawyżenie lub zaniżenie składki

- Składki w dokumentacji ZUS

- Imienne raporty miesięczne ZUS RCA oraz ZUS RZA

- Nie każdy płatnik składa druki rozliczeniowe

- - zmianie wymiaru czasu pracy informuje się w ZUS RCA

- Imienne raporty - do weryfikacji ubezpieczonych

- Korekta raportów rozliczeniowych

- Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA

- Druk ZUS IWA - obowiązek części płatników

- Jakie dane zamieszczamy w składanym dokumencie

- Informacje wykazywane w druku ZUS IWA

- Częste błędy przy wypełnianiu ZUS IWA

- Korekta ZUS IWA - tylko w określonym terminie

 

Rozdział 6. Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych

 

- Składki na FP

- Ważna jest wysokość przychodu

- Praca przez część miesiąca

- Przy pracy na część etatu nie dokonuje się przeliczeń

- Dochody z kilku źródeł należy zsumować

- Ubezpieczenia muszą być obowiązkowe

- Podstawa i wysokość składek na FP

- Wysokość składki na FP określa ustawa budżetowa i obecnie

- wynosi ona 2,45%

- Nie za każdego pracownika nalicza się składki na FP

- Składki na FGŚP

- Składki na FGŚP nalicza się nie tylko za pracowników

- Pracownik nie płaci składek na FGŚP

- Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)

- Wymiar czasu pracy jest nieważny

- Składki na FEP generalnie opłacane są za pracowników

- Nie każdy przychód należy uwzględnić w podstawie wymiaru

- Składki rozlicza się w ZUS DRA

 

Rozdział 7. Składka zdrowotna

 

- Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne

- Podstawa jest podobna, ale nie identyczna

- U przedsiębiorców podstawa jest wyższa

- Składka zdrowotna - bez ograniczeń i dzielenia

- Nie wszystkie świadczenia chorobowe są wyłączone z podstawy wymiaru

- składki zdrowotnej

- Obniżanie składki zdrowotnej

- Rodziny nie trzeba oskładkować

 

Rozdział 8. Składki od umów cywilnoprawnych

 

Rozdział 9. Składki dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą

 

- Kiedy można zmniejszyć podstawę

- Składki wypadkowe oraz chorobowe

- Składka zdrowotna od wyższej podstawy

- Składka zdrowotna nie zawsze musi być opłacana

- Składka na FP tylko od pełnej podstawy składek emerytalno-rentowych

 

Rozdział 10. O jakich zmianach dotyczących pracownika należy informować ZUS

 

- Jakie terminy i jakie druki

- Zmiana danych identyfikacyjnych

- Zmiana wymiaru czasu pracy

- Uzyskanie uprawnień emerytalno-rentowych lub stopnia

- niepełnosprawności

- Zmiana adresu

- Przerwa w opłacaniu składek emerytalno-rentowych

- Podpisanie dodatkowej umowy o pracę to też zmiana

- Zmiana rodzaju umowy o pracę

- Zawieszenie ubezpieczeń pracowniczych

- Przesunięcie pracownika do pracy szczególnej

- Zmiana nazwiska

- Zmiana nazwiska dziecka

- Zmiana adresu członka rodziny

- Utrata prawa do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny

- Ustanie stosunku pracy

- Wypłaty po zakończeniu pracy szczególnej a składki na FEP

- Zakończenie pracy szczególnej w trakcie miesiąca

- Wypłata wynagrodzenia w miesiącu kolejnym po zakończeniu pracy szczególnej

- Ustanie stosunku pracy w trakcie miesiąca

- Okresowe wykonywanie pracy szczególnej

- Składniki kwartalne, półroczne i roczne w wynagrodzeniu pracownika

- Składniki wynagrodzeń wypłacane w czasie choroby

- Wypłaty po przekroczeniu „trzydziestokrotności"

 

Rozdział 11. Rozliczanie kontraktu menedżerskiego

 

- Kontrakt menedżerski jako jedyny tytuł do ubezpieczeń

- Kontrakt menedżerski zawarty z obcą osobą

- Kontrakt menedżerski zawarty z własnym pracownikiem

 

Rozdział 12. Zwolnienia składkowe i podatkowe

Słowa kluczowe:

recenzje czytelników
Zobacz pozostałe recenzji
Twoja ocena:
Twoje imię lub pseudonim:*
Podaj swój adres e-mail lub zaloguj się, aby brać udział w konkursach dla najlepszych recenzentów.
Twój adres e-mail:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych od Administratora za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Zgoda może być odwołana w każdym czasie. Administratorem danych osobowych Klientów jest: Profit M Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (02-305), Aleje Jerozolimskie 134, NIP 525-22-45-459, Regon 015227002, KRS 0000756053
* Pole obowiązkowe
Przed dodaniem recenzji
zapoznaj się z regulaminem.
Facebook Instagram