Wydawnictwo:
Kategoria:
Język książki: polski
Rok wydania: 2007
Wydanie: 1
ISBN: 9788375264975
Liczba stron: 324
Oprawa: Twarda
66.58
PLN
Cena w niePrzeczytane.pl:
66,58 zł
Cena katalogowa:
69,00 zł
Pozycja jest obecnie:
niedostępna
Koszt dostawy: |
Paczka w RUCHu |
od 5,99 zł |
Paczkomaty InPost |
od 9,99 zł |
Poczta Polska Odbiór w punkcie |
od 10,99 zł |
InPost - przesyłka kurierska |
od 11,99 zł |
Poczta Polska doręczenie pod adres |
od 11,99 zł |
FedEx - przesyłka kurierska |
od 12,99 zł |
Niniejsza książka stanowi w literaturze prawa pracy pierwsze monograficzne opracowanie problematyki prawnej dodatkowego zatrudnienia. Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia występuje we wszystkich państwach, niezależnie od systemu społeczno-gospodarczego. W Polsce mamy obecnie do czynienia z dużą skalą tego zjawiska. Podejmowanie i wykonywanie dodatkowego zatrudnienia jest uregulowane obecnie w wielu pragmatykach pracowniczych i funkcjonariuszy. Regułą jest ustawowe ograniczanie dodatkowego zatrudnienia w sferze budżetowej. Pozostali pracownicy nie są zaś objęci regulacją ustawową. W związku z tym pojawiają się liczne problemy prawne. Zasadniczym jest dopuszczalność ograniczania konstytucyjnej zasady wolności pracy oraz ochronna funkcja przepisów prawa pracy. Ponadto niezmiernie istotne praktycznie ale też kontrowersyjne jest rozstrzygnięcie o możliwości umownego wprowadzenia ograniczeń dodatkowego zatrudnienia. W związku z podejmowaniem i wykonywaniem dodatkowego zatrudnienia powstają również liczne problemy natury szczegółowej. W pracy omówione zostały podstawowe zagadnienia teoretyczne, jak i praktyczne.
Chociaż książka nie ma charakteru komentarzowego, to założeniem autora było zainteresowanie podjętą w niej problematyką nie tylko przedstawicieli doktryny prawa pracy, ale także praktyków. W opracowaniu zamieszczono podstawową literaturę przedmiotu i najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego.